Stellenausschreibung

• Beratung von Akteur*innen aus Zivilgesellschaft, Behörden, Kommunen, Wirtschaft, Vereinen und Verbänden sowie von Einzelpersonen
• Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Umgang mit individuellen und strukturellen Formen von u.a. Antisemitismus, Rassismus, Antifeminismus, anderen Ideologien der Ungleichwertigkeit, organisiertem Rechtsextremismus
• Analyse und Bewertung von kommunalen und sozialräumlichen Herausforderungen in den genannten Problemfeldern als Grundlage für die Entwicklung von Handlungsstrategien
• Konzeption und Durchführung von Seminaren, Fortbildungen und Fachvorträgen
• Erarbeitung von Arbeitsmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen
• Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von sozialen Medien, Homepagebeiträgen, Presseanfragen sowie Erstellung von Broschüren
• Dokumentation, Evaluation und Reflexion der Beratungsarbeit
• Weiterentwicklung des fachlichen Ansatzes unter Einbezug wissenschaftlicher Erkenntnisse gesellschafts- und machtkritischer Analysen sowie diskriminierungssensibler Praxis
• Tätigkeiten in der Projektverwaltung (u.a. Finanzverwaltung, Anträge, Verwendungsnachweise, Sachberichte)
• Mitarbeit in den Strukturen des basisdemokratischen Träger VSE NRW e.V.

Die Schwerpunktsetzungen der Tätigkeiten der einzelnen Projektmitarbeiter*innen entwickeln wir im Team gemeinsam.

Wir streben an, in einem diversen Team zu arbeiten und sehen marginalisierte Perspektiven in der Migrationsgesellschaft für eine fachliche Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus, Rassismus und anderen Ungleichwertigkeitsvorstellungen als bedeutsam an.

Bei der Stellenvergabe wollen wir nicht nur den Grundsatz der Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch weitere Diversity-Kriterien berücksichtigen. Daher möchten wir besonders Jüdinnen_Juden, BIPOC, Menschen mit internationaler Geschichte, Migrations- und Fluchterfahrung, Menschen der LGBTIQ*-Community sowie alle Menschen, die antisemitische, rassistische oder andere gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren, zur Bewerbung ermutigen.